„50 najlepszych technik coachingowych” Gillian Jones i Ro Gorell to praktyczny, kompletny przewodnik po narzędziach coachingowych, który dostarcza gotowy zestaw ćwiczeń, modeli i schematów do rozwoju osobistego i zawodowego. To polskie wydanie cenionego w biznesie oryginału „50 Top Tools for Coaching”.
Dla porządku zebraliśmy najważniejsze informacje wydawnicze w jednym miejscu:
| Parametr | Wartość |
|---|---|
| Wydawnictwo | Dom Wydawniczy Rebis |
| Rok wydania | 2020 (wydanie I) |
| Tłumaczenie | Grażyna Skoczylas |
| Liczba stron | 352 |
| Format | 15 × 22,5 cm |
| ISBN | 9788380625167 |
Co to za książka i dla kogo jest przeznaczona?
To nie jest teoretyczny podręcznik, lecz gotowy zestaw narzędzi na każdą sytuację coachingową. Znajdziesz tu rozwiązania od budowania relacji z klientem, przez diagnozę potrzeb, dobór technik i rozwiązywanie konfliktów, po wzmacnianie pewności siebie i usprawnianie działania.
Autorki – doświadczone coachki, Gillian Jones i Ro Gorell – opisują 50 kluczowych technik, w tym modele i ćwiczenia gotowe do natychmiastowego wdrożenia. Książka jest skierowana do coachów zawodowych, menedżerów HR, liderów zespołów, przedsiębiorców i każdego, kto wspiera rozwój innych – od korporacji po małe firmy. Idealna dla początkujących, którzy potrzebują struktury, oraz zaawansowanych, szukających różnorodnych narzędzi.
Czego się z niej nauczysz i co możesz wyciągnąć?
Książka prowadzi krok po kroku przez cały proces coachingowy:
- Nawiązanie relacji – precyzyjne określenie potrzeb klienta;
- Wybór i zastosowanie narzędzi – od prostych ćwiczeń na samoświadomość po zaawansowane modele na konflikty i zmianę;
- Rozwiązywanie problemów – wzmacnianie motywacji i odpowiedzialności za rezultat;
- Współczesne wyzwania – takie jak coaching kobiet w rozwoju kariery czy praca z zespołami w trakcie transformacji organizacyjnej (np. fuzje, restrukturyzacje).
Wyciągniesz z niej realne, natychmiastowe korzyści – to jak skrzynka z narzędziami: wszystko w jednym miejscu, z przykładami i wskazówkami. Najważniejsze plusy w praktyce:
- gotowe szablony i schematy sesji,
- szybsze przygotowanie i lepsza struktura spotkań,
- umiejętność dopasowania techniki do sytuacji klienta,
- mierzenie postępów i pracy na celach,
- większa pewność siebie w prowadzeniu sesji.
Jak książka przyda się w biznesie i finansach?
W świecie biznesu i finansów, gdzie ludzie są kluczowym kapitałem, ta pozycja realnie wspiera wyniki. Menedżerowie i liderzy nauczą się technik motywowania zespołów, rozwiązywania konfliktów projektowych oraz rozwijania talentów – co przekłada się na produktywność i retencję. W sektorze finansowym (bankowość, inwestycje, fintech) narzędzia sprawdzą się w coachingu doradców klienta, analityków czy liderów zmian podczas zawirowań rynkowych. Przedsiębiorcy wykorzystają je do samo-coachingu: budowania odporności, skalowania biznesu czy pewniejszych negocjacji.
Przykładowe zastosowania w organizacjach:
- motywowanie i angażowanie zespołów w środowisku hybrydowym,
- rozwiązywanie konfliktów i usprawnianie komunikacji międzydziałowej,
- rozwój talentów i planowanie sukcesji,
- wspieranie liderów zmian w okresach transformacji (np. digitalizacja),
- wzmacnianie odporności psychicznej i zarządzania stresem,
- wsparcie rozwoju kobiet w karierze i wyrównywanie szans.
To inwestycja, która zwraca się poprzez lepsze decyzje zespołowe, większą odpowiedzialność i wzrost efektywności.
Kto powinien ją przeczytać?
Po książkę szczególnie warto sięgnąć, jeśli:
- Liderzy i menedżerowie średniego i wyższego szczebla – chcą budować silne, autonomiczne zespoły;
- Specjaliści HR i coachowie – potrzebują sprawdzonego, codziennego arsenału narzędzi;
- Przedsiębiorcy i freelancerzy – szukają praktyk do własnego rozwoju i mentoringu;
- Osoby w branżach finansowych i biznesowych – chcą podnieść umiejętności miękkie w świecie twardych liczb. Jeśli rozważasz karierę coacha lub chcesz usprawnić zarządzanie ludźmi, to obowiązkowa lektura – praktyczna, bez zbędnej teorii.
Opinie czytelników i dostępność
Książka zbiera pozytywne oceny za praktyczność i kompletność. Czytelnicy podkreślają jej użyteczność w realnych scenariuszach biznesowych. Oto dosłowna opinia:
skrzynka narzędziowa dla coachee i coachów
Dostępna w formatach: papierowym (ok. 49,90 zł) oraz ebook (np. 49,90 zł na Woblink), z szybką wysyłką (1–2 dni). Wersja angielska (5. wydanie, miękka okładka) potwierdza jej międzynarodowy sukces.
Nie czekaj – zainwestuj w „50 najlepszych technik coachingowych” i przekształć rozwój ludzi w wymierne wyniki biznesowe. Kup teraz i zacznij stosować techniki już jutro.
