O książce
Alchemia kariery kobiety. Daj sobie drugą szansę to inspirujący poradnik Magdaleny Stawskiej, wydany w 2016 roku przez Poltext. Liczy 300 stron i skupia się na wyzwaniach zawodowych współczesnych kobiet w Polsce po transformacji 1989 roku.
To rzeczowy, a zarazem wspierający przewodnik po zmianie zawodowej, która łączy rozwój z poczuciem sensu i dobrostanem.
Najważniejsze informacje o wydaniu zebraliśmy w krótkiej tabeli:
| Rok wydania | Wydawnictwo | Liczba stron | Formaty | ISBN (papier) | Cena od |
|---|---|---|---|---|---|
| 2016 | Poltext | 300 | papier, e-book (epub, mobi) | 978-83-7561-672-9 | ok. 32 zł |
O autorce
Książkę napisała Magda Stawska – praktyk i teoretyk zarządzania, wieloletnia dyrektorka personalna z ponad 20-letnim doświadczeniem w biznesie. Dzieli się historiami bohaterek stojących na rozdrożu kariery oraz wnioskami z pracy z organizacjami.
Jako uważna obserwatorka rynku doradza zarządom w budowaniu angażującego środowiska pracy oraz nowoczesnego przywództwa. Jest mentorką w projektach StartUpYourFuture i think tanku Start W Przyszłość, a także założycielką społeczności StartUpWoman, promującej odważne pivoty kariery.
Najważniejsze obszary jej pracy i zaangażowania to:
- doświadczenie w biznesie – ponad dwie dekady pracy z ludźmi i procesami HR na poziomie strategicznym;
- doradztwo dla zarządów – projektowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej skuteczności, dobrostanowi i równości szans;
- mentoring kariery – wsparcie w świadomym planowaniu rozwoju w ramach StartUpYourFuture i Start W Przyszłość;
- społeczność StartUpWoman – inicjatywy zachęcające kobiety do radykalnych, ale przemyślanych zmian zawodowych.
Dla kogo jest ta książka?
Przede wszystkim dla każdej kobiety na rozdrożu zawodowym – odczuwającej bezsilność, wypalenie lub brak sensu, a jednocześnie pragnącej rozwoju, odwagi i satysfakcji.
Skorzystają z niej także osoby wspierające kobiety w pracy i w domu. Najbardziej skorzystają:
- kobiety rozważające zmianę ścieżki lub powrót na rynek pracy,
- profesjonalistki w korporacjach szukające balansu między ambicją a życiem prywatnym,
- przedsiębiorczynie i freelancerki planujące skalowanie lub pivot modelu kariery,
- mamy wracające po urlopie macierzyńskim,
- liderzy biznesu, menedżerowie HR i partnerzy życiowi, którzy chcą lepiej rozumieć kobiece decyzje zawodowe.
Co można z niej wyciągnąć i czego się nauczyć?
Poradnik oferuje autentyczne historie i konkretne narzędzia do budowania satysfakcjonującej ścieżki w zgodzie z wartościami. Uczy, jak przełamywać stereotypy i własne blokady, by dać sobie drugą szansę w karierze.
Najważniejsze lekcje, na które zwracają uwagę czytelniczki:
- poszukiwanie sensu w pracy – jak odnaleźć motywację wewnętrzną i nadać karierze spójny kierunek;
- godzenie ambicji z emocjami – praktyki budujące dobrostan bez rezygnacji z celów;
- przełamywanie blokad i stereotypów – strategie oswajania lęku i pracy z ograniczającymi przekonaniami;
- tworzenie angażującego środowiska zawodowego – nawyki zespołowe, które zwiększają sprawczość i współpracę;
- pivotowanie kariery i nowoczesne przywództwo – jak planować zmianę, by minimalizować ryzyko i maksymalizować efekt.
Nie ma większej wartości niż chęć życia dobrze – w sferze prywatnej i zawodowej – i ta książka pokazuje, jak to osiągnąć w dynamicznym świecie pracy.
W kontekście biznesu i finansów
Dla liderów i organizacji to praktyczny przewodnik po budowaniu różnorodnych, wydajnych zespołów. Wnioski autorki przekładają się na realne efekty biznesowe w polskich realiach po 1989 roku.
Najważniejsze korzyści dla organizacji wdrażających rekomendacje z książki:
- wyższa motywacja zespołów – większe zaangażowanie i odpowiedzialność za wyniki;
- lepsza retencja talentów – spadek rotacji oraz niższe koszty rekrutacji i wdrożeń;
- większa innowacyjność – różnorodne perspektywy wzmacniają kreatywność i tempo zmian;
- niższe koszty ryzyka kadrowego – świadome pivoty ścieżek zawodowych ograniczają wypalenie i absencję.
Opinie czytelników i dostępność
Brak szeroko dostępnych, zweryfikowanych opinii z serwisów typu Lubimyczytać.pl, jednak powtarzające się opisy i rekomendacje wskazują na silny walor inspiracyjny dla kobiet w kryzysie kariery.
Książka jest dostępna w wersji papierowej i cyfrowej (epub, mobi). Wydanie papierowe ma ISBN 978-83-7561-672-9, a ceny zaczynają się od ok. 32 zł, co czyni ją przystępną inwestycją w rozwój.
