Coaching, Kreatywność, Zabawa to unikatowa pozycja autorstwa Macieja Bennewicza, łącząca teorię coachingu z praktyką twórczości i zabawy jako narzędzi zmiany. Wydana w 2014 roku przez Onepress, licząca 280 stron książka odchodzi od konwencjonalnych poradników, oferując coś głębszego i autentycznego.
To książka, która pokazuje, że rozwój może być lekki, radosny i wciąż niezwykle skuteczny.
Najważniejsze dane wydawnicze w pigułce:
| Parametr | Wartość |
|---|---|
| Tytuł | Coaching, Kreatywność, Zabawa |
| Autor | Maciej Bennewicz |
| Wydawnictwo | Onepress |
| Rok wydania | 2014 |
| Liczba stron | 280 |
| Obszar | Coaching i rozwój osobisty |
Główna teza autora odwraca popularne przekonania o samorozwoju. Nie trzeba cierpieć, by się rozwijać — osiąganie celów nie musi być bolesnym procesem poświęceń.
Bennewicz proponuje podejście, w którym stan zabawy staje się źródłem energii do zmiany bez przymusu. Radość i ciekawość napędzają trwałą zmianę skuteczniej niż presja i strach.
Zawartość i struktura
Książka nie jest typowym poradnikiem z gotowymi odpowiedziami. Bennewicz prowadzi czytelnika przez zawiły świat psychiki, zadając pytania i inspirując przykładami z praktyki coachingowej.
Autor analizuje meandry rzeczywistości, pokazuje różne punkty widzenia i wyjaśnia, jak wygląda profesjonalny proces coachingu.
Publikacja porusza także wizerunek coachingu w Polsce — dlaczego ta dyscyplina bywa źle postrzegana i jak to zmieniać poprzez skuteczne metody pracy.
Na końcu książki znajdziesz praktyczny zestaw ćwiczeń do autocoachingu i treningów grupowych, które ułatwiają samodzielne zastosowanie poznanych koncepcji.
Dla kogo jest ta książka?
Publikacja jest dla profesjonalistów i dla każdego, kto chce poznać siebie głębiej i zmieniać życie bez nadmiernego wysiłku. Szczególnie polecana jest dla:
- Coachów i trenerów – poszukujących nowych perspektyw i metod pracy;
- Przedsiębiorców i menedżerów – chcących zwiększyć kreatywność i efektywność;
- Osób zainteresowanych samorozwojem – które chcą rozwijać się w zgodzie ze sobą;
- Osób zmęczonych „ciężkim” podejściem do celów – szukających bardziej ludzkich dróg do sukcesu;
- Zespołów – które chcą wprowadzić innowacyjne ćwiczenia do wspólnego rozwoju.
Co można wyciągnąć z lektury?
Czytelnicy mogą liczyć na konkretne wnioski i narzędzia:
- Głębsze zrozumienie mechanizmów psychicznych – stojących za zmianą i rozwojem;
- Nowe spojrzenie na osiąganie celów – przesunięcie akcentu z wyniku na zaangażowanie w proces;
- Praktyczne narzędzia kreatywne – do rozwiązywania problemów biznesowych i osobistych;
- Nową rolę zabawy i radości – jako realnych dźwigni efektywności i sukcesu;
- Konkretne ćwiczenia – umożliwiające samodzielną pracę nad sobą.
Opinie czytelników i ekspertów
Książka zebrała pozytywne recenzje, które podkreślają jej wartość i odmienność:
- Niepozorny tytuł, treść zaskakuje głębią – to nie kolejny poradnik o wizualizacji czy „linii czasu”;
- Autor wyróżnia się spójnością i uczciwością – oraz dużą wiedzą, bez nachalności;
- Zamiast gotowych odpowiedzi są pytania – co angażuje czytelnika i skłania do refleksji;
- Ćwiczenia są użyteczne – zarówno do pracy indywidualnej, jak i grupowej.
Praktyczne zastosowanie w biznesie i finansach
W kontekście biznesu książka staje się realnym wsparciem dla liderów i zespołów:
- Narzędzie do budowania kultury organizacyjnej – opartej na zaangażowaniu zamiast strachu;
- Źródło technik rozwijania kreatywności – kluczowego paliwa innowacyjności;
- Wsparcie dla liderów – którzy chcą motywować radością z pracy, nie presją;
- Materiał do coachingowego stylu zarządzania – i rozwoju mentoringu;
- Impuls do zmiany destrukcyjnych przekonań o pracy i pieniądzach – co przekłada się na wyniki.
Utrata zaangażowania i motywacji to nie tylko problem HR — bezpośrednio wpływa na wynik finansowy organizacji.
Warto przeczytać?
Jeśli czujesz zmęczenie konwencjonalnym podejściem do rozwoju, frustrujące efekty osiągane kosztem zdrowia psychicznego i relacji lub szukasz nowych sposobów na motywowanie zespołu — ta książka jest dla ciebie.
Bennewicz nie obiecuje drogi na skróty. Oferuje za to autentyczne, umocowane teoretycznie narzędzia zmiany, które czynią rozwój i realizację celów przyjemnymi, a nie uciążliwymi.
Publikacja wymaga uważności i gotowości do refleksji, ale nagroda jest warta wysiłku — zmieniasz sposób myślenia o pracy i życiu, zyskując więcej radości i efektywności.
