„Czym jest coaching. Prawdy i mity” Moniki Zubrzyckiej-Nowak i Katarzyny Rybczyńskiej to kompaktowa, ale treściwa książka (148 stron), która demistyfikuje coaching, wyjaśnia jego istotę, odróżnia od podobnych metod wsparcia i obala powszechne mity.
Wydana przez Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne (GWP) w 2018 roku (pierwsze wydanie 2010), z ilustracjami Sylwii Monostori, łączy rzetelną wiedzę z humorem i przykładami z praktyki autorek.
To idealne wprowadzenie do coachingu – lekkie w formie, a gęste od konkretów i praktycznych wskazówek.
Najważniejsze informacje o wydaniu
Poniżej znajdziesz kluczowe dane o książce zebrane w jednym miejscu:
| Tytuł | Autorki | Wydawnictwo | Rok wydania | Liczba stron | Ilustracje | Formaty | Cena orientacyjna |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| „Czym jest coaching. Prawdy i mity” | Monika Zubrzycka-Nowak, Katarzyna Rybczyńska | Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne (GWP) | 2018 (I wyd. 2010) | 148 | Sylwia Monostori | papier, e-book | 12–25 zł |
Dla kogo jest ta książka?
Książka skierowana jest do szerokiego grona odbiorców, w tym:
- osób rozważających skorzystanie z coachingu jako klientki lub klienta – pomaga zrozumieć, kiedy ta metoda jest odpowiednia, a kiedy lepiej wybrać konsulting, doradztwo, nauczanie czy terapię,
- początkujących coachów lub osób, które chcą wejść w ten zawód – stanowi fantastyczny wstęp i wyjaśnia, czym coaching jest, a czym nie jest,
- menedżerów, przedsiębiorców i profesjonalistów biznesu zainteresowanych rozwojem umiejętności miękkich, komunikacją i interakcjami międzyludzkimi,
- każdego, kto słyszał o coachingu, ale napotyka chaos pojęciowy wokół tego modnego, lecz często nadużywanego terminu.
Jej krótka forma (ok. 2 godz. 28 min czytania) i przystępny język sprawiają, że nadaje się zarówno dla zapracowanych osób z biznesu, jak i dla laików.
Co znajdziesz w książce i czego się nauczysz?
Autorki, odwołując się do przykładów z własnej praktyki, klarownie pokazują coaching jako skuteczną i inspirującą metodę rozwoju osobistego oraz zawodowego. Prawdziwe historie ilustrują, jak coaching otwiera nową perspektywę na cele i wyzwania. Najważniejsze zagadnienia to:
- porównanie z innymi metodami – coaching vs. konsulting, terapia, nauczanie; kiedy coaching sprawdza się najlepiej;
- wybór coacha – jak ocenić kompetencje, na co zwrócić uwagę, jakie standardy sesji obowiązują;
- przygotowanie do sesji – praktyczne wskazówki, które pomogą maksymalizować efekty;
- obalanie mitów – odpowiedzi na pytania: „Czy coach lituje się nad ludźmi?”, „Kiedy nie możesz nazwać siebie coachem?”, „Jak coachingowo wyrazić opinię?”; rozprawa ze stereotypami;
- podstawy psychologiczne – m.in. odwołania do piramidy Maslowa i dwoistości technik (np. pochwała), podane z humorem oraz wsparte groteskowymi ilustracjami.
Nauczysz się odróżniać fakty od mitów, lepiej się komunikować i korzystać z narzędzi, które realnie wspierają zmianę. Czytelnicy podkreślają „bogactwo treści mimo niewielkiej objętości” oraz różnorodne przykłady dopasowane do wielu potrzeb.
Co piszą czytelnicy?
Książka cieszy się wysokimi ocenami – 4,5/5 na Empik (23 opinie). Oto wybrane recenzje z LubimyCzytać.pl:
„Fantastyczny wstęp dla osób chcących zająć się coachingiem […] najlepsze źródło wyjaśniające, czym tak naprawdę (nie) jest coaching. Świetna o umiejętnościach miękkich, komunikacji i pracy z drugim człowiekiem. Polecam!”
„Dobra, po prostu dobra książka […] Krótka, rzeczowa i praktyczna. Polecam osobom siedzącym w tym temacie.”
„Wyjaśniła mi po ludzku to, z czym miałam trudności. Sympatyczne obrazki groteskowo, ale trafnie przedstawiają temat, umilając lekturę.”
„Trenerki stawiają trafne pytania, budując zaufanie. Bogata w przykłady, odwołania do psychologii, dopasowana do szerokiego grona odbiorców.”
Czytelnicy chwalą humor, praktyczność i „odczarowanie” coachingu – wielu wraca do tej książki po latach, odkrywając w niej nowe wskazówki.
Jak książka przyda się w biznesie i finansach?
W świecie biznesu i finansów, gdzie rozwój osobisty napędza sukces, coaching to narzędzie do budowania zespołów, osiągania celów i pokonywania blokad. Ta książka pomoże ci w praktyce:
- efektywnej komunikacji i feedbacku – kluczowych w negocjacjach, zarządzaniu i sprzedaży;
- rozpoznawaniu kompetencji coacha – ważne dla firm inwestujących w rozwój pracowników (np. executive coaching);
- wzmacnianiu umiejętności miękkich – radzeniu sobie z wyzwaniami i patrzeniu szerzej, co przekłada się na lepsze decyzje strategiczne i finansowe;
- stosowaniu praktycznych narzędzi – dobre przygotowanie do sesji zwiększa ROI z inwestycji w coaching, popularny w korporacjach i wśród przedsiębiorców.
Dla biznesu to nie tylko teoria, ale konkretne przykłady z praktyki, które pomagają spojrzeć na cele i problemy z nowej perspektywy, także w dynamicznym środowisku finansów.
Jeśli rozważasz zakup, ta pozycja da ci pełny obraz – od podstaw po zaawansowane wskazówki – w lekkiej, angażującej formie. Polecamy ją każdemu, kto świadomie inwestuje w rozwój: menedżerom, przedsiębiorcom, HR-owcom i ambitnym profesjonalistom. Dostępna w formatach: papierowym i e-booku, w cenie ok. 12–25 zł.
