„Dobre przywództwo. Najlepsze praktyki polskich liderów biznesu” Aleksandra Drzewieckiego, Dariusza Chełmińskiego i Ewy Kubicy to praktyczny przewodnik po zasadach skutecznego przywództwa, oparty na autentycznych doświadczeniach 20 czołowych polskich liderów biznesu.
Wydana w 2011 roku przez Wolters Kluwer Polska książka liczy 376 stron i jest poprzedzona przedmową Kena Blancharda, autora światowych bestsellerów o zarządzaniu.
Najważniejsze dane o książce
Dla szybkiego rozeznania najistotniejsze informacje zebraliśmy w jednym miejscu:
| Parametr | Wartość |
|---|---|
| Tytuł | Dobre przywództwo. Najlepsze praktyki polskich liderów biznesu |
| Autorzy | Aleksander Drzewiecki, Dariusz Chełmiński, Ewa Kubica |
| Wydawnictwo | Wolters Kluwer Polska |
| Rok wydania | 2011 |
| Liczba stron | 376 |
| Przedmowa | Ken Blanchard |
| Oprawa | miękka |
| Cena orientacyjna | ok. 25–80 zł |
Co to za książka i skąd czerpie wiedzę?
To nie sucha teoria, lecz koncepcja „dobrego przywództwa” wypracowana na bazie rzeczywistych historii prezesów i menedżerów. Autorzy – konsultanci House of Skills, w tym Aleksander Drzewiecki jako prezes firmy i ekspert w dziedzinie przywództwa, strategii oraz innowacji – zebrali wypowiedzi 20 liderów, którzy dzielą się sekretami sukcesu.
Książka pokazuje, jak radzić sobie ze zmiennością otoczenia biznesowego poprzez osobiste zaangażowanie, równowagę między odważnymi celami, stanowczością a budowaniem relacji i szacunkiem dla zespołu. Zawiera autentyczne fragmenty wywiadów oraz wzorce działania w formie prostych zasad i modeli – gotowych do wdrożenia w praktyce.
Publikacja jest solidnie przygotowana: poprzedzona badaniami, analizami historii przywódców i przykładami z polskiego rynku, co czyni ją pokazową pozycją o zarządzaniu w warunkach niepewności.
Dla kogo jest przeznaczona i kto powinien ją przeczytać?
Jeśli działasz w biznesie lub finansach i chcesz wzmocnić swój wpływ, oto, dla kogo ta książka będzie szczególnie wartościowa:
- menedżerowie i prezesi – szukający sprawdzonych praktyk budowania skutecznych zespołów;
- przedsiębiorcy – rozwijający firmy w zmiennym otoczeniu rynkowym;
- aspirujący liderzy – planujący karierę w korporacjach i dużych organizacjach;
- HR-owcy i konsultanci – wdrażający modele przywództwa dopasowane do polskich realiów;
- właściciele firm szkoleniowych – szukający rzetelnych, lokalnych case’ów;
- liderzy w finansach – nastawieni na wyniki, stabilność i kulturę odpowiedzialności.
Jeśli cenisz ciągłe kształcenie się i działasz w organizacjach takich jak Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, to lektura obowiązkowa.
Czego się nauczyć i co można z niej wyciągnąć?
Książka uczy kluczowych zasad dobrego przywództwa. W praktyce znajdziesz tu:
- równowaga lidera – jak łączyć ambitne cele, wysokie wymagania i empatię w relacjach;
- odporność na zmienność – sposoby podejmowania decyzji strategicznych i operacyjnych w niepewności;
- wzorce działania – proste modele do wdrożenia, m.in. budowanie osobistego zaangażowania lidera.
Czytelnicy zyskują gotowe rozwiązania do zmian organizacyjnych, inspiracje z historii liderów (ich motywacje, drogi do sukcesu) oraz praktyczne narzędzia do motywowania zespołów. Nauczysz się, kim są polscy liderzy biznesu, co ich napędza i jak osiągają wyniki w realnym świecie.
Jak przyda się w biznesie i finansach?
W środowisku, gdzie zmienność rynkowa, presja wyników i konkurencja są codziennością, publikacja pokazuje, jak budować przewagę przez dobre przywództwo. Przekujesz w działanie następujące kompetencje i praktyki:
- zarządzanie zespołami w kryzysie i pod presją czasu,
- wdrażanie innowacji i prowadzenie zmian z poparciem załogi,
- budowanie kultury opartej na szacunku i odpowiedzialności,
- wzmacnianie bezpieczeństwa psychologicznego i produktywności,
- planowanie strategiczne oraz skuteczne egzekwowanie celów,
- motywowanie do celów finansowych i rozwijanie lojalnych struktur.
To inwestycja w umiejętności, które bezpośrednio wpływają na wzrost przychodów, stabilność i długoterminową wartość firmy.
Co piszą o niej czytelnicy i eksperci?
Książka ma ograniczoną liczbę publicznych opinii (m.in. 2 oceny na Lubimyczytać.pl, bez rozbudowanych recenzji), ale jest chwalona za rzetelność i praktyczność. Blog HR ma znaczenie określa ją tak:
bardzo pokaźną i porządnie przygotowaną pozycją
Na Empik.com jedna z ocen to 5/5 gwiazdek. Przedmowa Kena Blancharda dodaje autorytetu, a pozytywne wzmianki na stronach wydawców i Allegro podkreślają jej użyteczność dla praktyków. Czytelnicy doceniają autentyczność polskich case’ów oraz klarowne modele działania.
Dlaczego warto ją kupić i przeczytać już dziś?
To kompas dla każdego, kto chce prowadzić z klasą w polskim biznesie – pełen praktycznych lekcji od liderów, którzy odnieśli sukces.
Czas czytania to około 6 godzin 16 minut, a korzyści – na lata. Książka jest dostępna w miękkiej oprawie za ok. 25–80 zł w popularnych księgarniach (m.in. Empik, Allegro). Nie czekaj na kolejny kryzys – zainwestuj w dobre przywództwo i wzmocnij swoją firmę już dziś.
