„Gwarancja zatrudnienia. Jak naprawić rynek pracy w Polsce?” (praca zbiorowa) to kompleksowa publikacja Wydawnictwa Ekonomicznego Heterodox, wydana 15 grudnia 2025 roku, która proponuje rewolucyjne rozwiązanie dla polskiego rynku pracy: program gwarancji zatrudnienia.
To odważny, praktyczny plan naprawy rynku pracy, który łączy teorię z wdrożeniem i odpowiada na realne potrzeby społeczne oraz biznesowe.
Najważniejsze informacje o wydaniu w skrócie:
| Parametr | Wartość |
|---|---|
| Tytuł | Gwarancja zatrudnienia. Jak naprawić rynek pracy w Polsce? |
| Autorzy | Iwo Augustyński, Anna Waligóra, Katarzyna Kłosowicz-Toborek, Radosław Zyzik |
| Wydawnictwo | Wydawnictwo Ekonomiczne Heterodox |
| Data wydania | 15 grudnia 2025 |
| Objętość | 130 stron |
| Szacowany czas czytania | ok. 2 godziny 10 minut |
| Główna idea | program gwarancji zatrudnienia |
| Format | papierowa |
| ISBN | 9788397631335 |
Co to za książka i kto jest jej autorem?
To praca zbiorowa autorstwa Iwo Augustyńskiego, Anny Waligóry, Katarzyny Kłosowicz-Toborek i Radosława Zyzika, która łączy refleksję teoretyczną z analizą prawną i ekonomiczną w duchu ekonomii instytucjonalnej i społecznej.
Poniżej znajdziesz, jakie elementy autorzy łączą w spójną całość:
- refleksję teoretyczną – wyjaśnia źródła i cele gwarancji zatrudnienia;
- analizę prawną – pokazuje, jak osadzić program w polskich przepisach;
- analizę ekonomiczną – ocenia koszty, efekty i mechanizmy finansowania;
- polski kontekst instytucjonalny – adaptuje globalne idee do realiów powiatów i samorządów.
Inspiracją jest m.in. myśl Pavliny R. Tchernevy („W sprawie gwarancji zatrudnienia”), która obala mity o „naturalnym” bezrobociu i inflacji.
Autorzy wizualizują Polskę, w której każdy ma dostęp do godnej pracy, a gospodarka opiera się na trosce, stabilności i solidarności społecznej.
Dla kogo jest przeznaczona?
Książka najlepiej trafi do profesjonalistów i decydentów, którzy szukają skutecznych, sprawiedliwych rozwiązań rynku pracy:
- ekonomiści analizujący polityki pełnego zatrudnienia,
- prawnicy i urzędnicy wdrażający rozwiązania publiczne,
- politycy i samorządowcy projektujący programy rozwojowe,
- menedżerowie HR optymalizujący rekrutację i retencję,
- przedsiębiorcy planujący inwestycje i budowę kadr,
- aktywiści społeczni i studenci ekonomii zainteresowani sprawiedliwością ekonomiczną.
Co można z niej wyciągnąć i czego się nauczyć?
Kluczowe wnioski i umiejętności, które wyniesiesz z lektury:
- ramy prawne – jak umocować program gwarancji zatrudnienia w polskim systemie prawnym;
- standard pracy – czym jest dostęp do pracy na żądanie za godziwe wynagrodzenie finansowane publicznie;
- stabilność społeczna – w jaki sposób gwarancja redukuje lęk przed utratą pracy i poprawia zdrowie psychiczne;
- rozwój lokalny – jak program może ożywić najgorzej prosperujące powiaty i zmniejszać dysproporcje;
- perspektywa ekonomii społecznej – jak inaczej patrzeć na bezrobocie, inflację i rolę państwa;
- mechanizmy gospodarcze – jak tworzyć bufor antykryzysowy łączący sektor publiczny i prywatny.
Gwarancja zatrudnienia nie jest utopią – to realna polityka publiczna, którą da się wdrożyć w Polsce krok po kroku.
Co piszą o niej czytelnicy?
Na portalu Lubimyczytać.pl pojawiają się pozytywne recenzje. Oto jedna z nich:
“Dobrze, że ta książka powstała, a idea gwarancji zatrudnienia została hipotetycznie przełożona na nasz nadwiślański grunt. Autorzy dobitnie udowadniają, że to rozwiązanie przysłuży się naszemu społeczeństwu, zwłaszcza w najgorzej prosperujących powiatach. Poruszyło mnie wymienienie poprawy zdrowia psychicznego jako jednego z plusów – jest to prawda, a strach przed utratą…”
Czytelnicy podkreślają aktualność tematu oraz skuteczne przełożenie teorii na polski grunt instytucjonalno-prawny.
Jak może przydać się w biznesie i finansach?
Najważniejsze zastosowania dla firm, HR i finansów publicznych:
- stabilizacja kadr – mniejsza rotacja, niższe koszty rekrutacji i szybsze uzupełnianie wakatów;
- dostęp do talentów – rozwój kompetencji w regionach o wysokim bezrobociu i lepsze dopasowanie umiejętności do potrzeb projektów;
- modele partnerstwa – współpraca publiczno-prywatna (hybrydowa) przy realizacji zadań społecznie użytecznych;
- efekty fiskalne – redukcja kosztów zasiłków, wzrost wpływów podatkowych i stabilniejsza baza dochodowa samorządów;
- odporność na cykle – bufor antykryzysowy ograniczający ryzyko recesji i wahania zatrudnienia;
- strategia na automatyzację – integracja etyki społecznej z rentownością w warunkach zmian demograficznych i technologicznych.
Jeśli rozważasz zakup, znajdziesz tu pełen pakiet: od teorii po praktyczne wdrożenie, oparty na konkretnych argumentach ekonomicznych i prawnych. To wezwanie do działania dla wszystkich, którzy chcą realnie naprawić polski rynek pracy. Dostępna w formie papierowej (ISBN: 9788397631335) w popularnych księgarniach internetowych.
