Mądrość Mentoringu, Inteligencja Coachingu. Sprzedaż i skuteczność menedżerska w stylu mentoringowym i coachingowym (Grzegorz Radłowski)

Filip Luchowski
przez
Filip Luchowski
Redaktor zatoki biznesu
Filip Luchowski jest analitykiem finansowym w warszawskim oddziale międzynarodowej firmy doradczej. Ukończył Szkołę Główną Handlową w Warszawie na kierunku Finanse i Rachunkowość, a w ramach programu...
- Redaktor zatoki biznesu
4 min. czytania

„Mądrość Mentoringu, Inteligencja Coachingu” to kompleksowy przewodnik Grzegorza Radłowskiego, który łączy nowoczesne metody nauczania z praktyką biznesową.

Książkę wydało wydawnictwo Helion w 2019 roku; liczy 512 stron i ma twardą oprawę. To unikatowe połączenie refleksji nad codziennymi wyzwaniami biznesowymi z dynamicznymi studiami przypadków globalnych firm.

To nie jest teoretyczny podręcznik, lecz intelektualna podróż przez świat mentoringu i coachingu – w pracy zawodowej i sytuacjach nieformalnych. Strukturę pracy stanowi 12 przystanków, które pokazują praktyczne zastosowania tych metod, szczególnie w obszarze sprzedaży.

Dane wydawnicze

Najważniejsze informacje o wydaniu znajdziesz w poniższej tabeli:

Tytuł Autor Wydawnictwo Rok wydania Liczba stron Oprawa
„Mądrość Mentoringu, Inteligencja Coachingu” Grzegorz Radłowski Helion 2019 512 twarda

Dla kogo jest ta książka?

Publikacja jest skierowana do profesjonalistów, którzy uczą, motywują i rozwijają innych. Najbardziej skorzystają z niej następujące grupy:

  • Menedżerów i liderów – chcących nauczyć się zarządzania przez potencjał i standardów pracy;
  • Profesjonalnych sprzedawców – poszukujących efektywnych metod oferowania rozwiązań;
  • Trenerów sprzedaży – odpowiedzialnych za szkolenie i doskonalenie zespołów;
  • Coachów i mentorów – pragnących pogłębić wiedzę o nowoczesnych podejściach do nauczania;
  • Przedsiębiorców – zainteresowanych budowaniem wysokoefektywnych zespołów.

Autor uwzględnia różne perspektywy – osób pragnących opanować standardy pracy oraz tych, które chcą skuteczniej oferować produkty i usługi.

Co można nauczyć się z tej publikacji?

Poniższe obszary rozwoju są omawiane w praktyczny, wdrożeniowy sposób:

  • Fundamenty mentoringu i coachingu – rola mentora jako źródła postawy i metodyki, kluczowe różnice między autorytetem a ekspertem, które decydują o skuteczności szkolenia;
  • Narracja jako narzędzie – typy narracji (generalna, rozwojowa, edukacyjna, osiągnięć) oraz ich wpływ na motywowanie zespołów i komunikację;
  • Budowanie kompetencji przez doświadczenie – aktywna praktyka umiejętności sprzedażowych, prosty cykl: poznaj wzór → wykonaj → przeanalizuj, napędzający rozwój efektem kuli śniegowej;
  • Zarządzanie zespołami – etapy formowania, akceptacja błędów jako elementu nauki oraz budowanie wspólnego celu i wartości w codziennej pracy;
  • Praktyczne ćwiczenia – m.in. Cykl pięciu pytań do zamknięcia sprzedaży oraz Mentor profesji, uczeń profesji, które pogłębiają rozumienie realiów biznesu;
  • Wieloaspektowe role menedżerów – łączenie funkcji coacha, trenera, koordynatora i administratora oraz znaczenie energii wnoszonej do pracy.

Przykładowe credo zespołowe, które przewija się przez książkę:

„jesteśmy w tym wszyscy razem, jesteśmy częścią czegoś ważnego”

Praktyczne zastosowanie w biznesie i finansach

Tak książka przekłada się na mierzalne efekty w sprzedaży i zarządzaniu:

  • Zwiększenie efektywności sprzedaży – połączenie mentoringu i coachingu wzmacnia tradycyjne szkolenia, poprawiając wyniki na poziomie indywidualnym i zespołowym;
  • Budowanie kultury organizacyjnej – mentoring organizacyjny z nastawieniem na przemianę wspiera tworzenie wysokoefektywnych zespołów opartych na standardach pracy i potencjale ludzi;
  • Innowacyjne myślenie w sprzedaży – synergia coachingowego myślenia, nawykowego działania i nowatorskiego nazywania umożliwia wprowadzanie nowych idei i import najlepszych praktyk ze społeczności;
  • Zarządzanie zmianą – identyfikacja typowych barier w edukacji menedżerskiej oraz perspektywa uczenia się własnej efektywności, która ułatwia wdrażanie zmian.

Unikalna formuła książki

Siłą tej publikacji jest spójne połączenie teorii z praktyką, osadzone w realnych wyzwaniach biznesowych. Autor nie poprzestaje na modelach – pokazuje ich zastosowanie w sytuacjach z życia.

Mentoring i coaching są tu przedstawione jako nowoczesny styl nauczania sprzedawania idei, usług i produktów – w sposób ludzki i upodmiotawiający. Dynamiczne studia przypadków globalnych firm pomagają zrozumieć, jak te metody działają w praktyce.

Gdzie kupić książkę?

Podziel się artykułem
Redaktor zatoki biznesu
Follow:
Filip Luchowski jest analitykiem finansowym w warszawskim oddziale międzynarodowej firmy doradczej. Ukończył Szkołę Główną Handlową w Warszawie na kierunku Finanse i Rachunkowość, a w ramach programu Erasmus studiował również na University of Amsterdam. Specjalizuje się w modelowaniu finansowym dla sektora nowych technologii, gdzie łączy wiedzę ekonomiczną z pasją do innowacji. Po godzinach wspiera młode start-upy jako mentor w inkubatorze przedsiębiorczości.
Brak komentarzy

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *