Motywacje w zarządzaniu publicznym Jak zarządzać krajem, regionem, przedsiębiorstwem? (Szczepankowski Zenon)

Filip Luchowski
przez
Filip Luchowski
Redaktor zatoki biznesu
Filip Luchowski jest analitykiem finansowym w warszawskim oddziale międzynarodowej firmy doradczej. Ukończył Szkołę Główną Handlową w Warszawie na kierunku Finanse i Rachunkowość, a w ramach programu...
- Redaktor zatoki biznesu
5 min. czytania

„Motywacje w zarządzaniu publicznym. Jak zarządzać krajem, regionem, przedsiębiorstwem?” Zenona Szczepankowskiego to kompleksowa publikacja o mechanizmach motywacyjnych w sektorze publicznym, pełna praktycznych wskazówek dotyczących efektywnego kierowania państwem, regionami i przedsiębiorstwami.

Co to za książka i kim jest autor?

Książka wydana w 2019 roku przez Wydawnictwo Poligraf (okładka miękka, język polski) stanowi unikalne kompendium na temat motywacji w zarządzaniu publicznym.

Autor, Zenon Szczepankowski, to ekspert w dziedzinie zarządzania, łączący teorię z praktyką i analizujący wyzwania na wszystkich szczeblach – od makroskali (kraj) po mikroskalę (przedsiębiorstwo). Publikacja została sklasyfikowana w kategorii biznes i finanse i jest dostępna w bibliotekach akademickich oraz księgarniach internetowych.

Poniżej znajdziesz najważniejsze dane wydawnicze w skrócie:

Parametr Wartość
Rok wydania 2019
Wydawnictwo Poligraf
Język polski
Oprawa miękka
Liczba stron ok. 228
Kategoria biznes i finanse
Dostępność księgarnie online, platformy aukcyjne, biblioteki naukowe

Dla kogo jest przeznaczona i kto powinien ją przeczytać?

To lektura obowiązkowa dla osób zarządzających w złożonych strukturach publicznych oraz na styku sektora publicznego i prywatnego. Książka szczególnie przyda się:

  • menedżerom sektora publicznego i liderom regionalnym,
  • urzędnikom administracji państwowej i samorządowej,
  • kadrze zarządzającej przedsiębiorstwami państwowymi lub z kapitałem publicznym,
  • przedsiębiorcom współpracującym z administracją (np. w ramach zamówień publicznych),
  • analitykom politycznym i konsultantom,
  • studentom zarządzania, ekonomii oraz nauk politycznych.

Szczególnie cenna będzie dla osób szukających sposobów motywowania w środowiskach biurokratycznych, gdzie tradycyjne narzędzia biznesowe nie działają wprost.

Czego można się z niej nauczyć i co wyciągnąć?

Publikacja prezentuje praktyczne strategie motywacyjne dopasowane do realiów sektora publicznego i tłumaczy, jak zarządzać krajem, regionem i przedsiębiorstwem poprzez budowanie motywacji pracowników, interesariuszy i obywateli. Czytelnik dowie się:

  • Kluczowe mechanizmy motywacji – czym różni się motywowanie w sektorze publicznym od prywatnego (m.in. mniejsza rola premii finansowych, większy nacisk na misję i służbę);
  • Narzędzia efektywnego kierowania – jak działać na poziomie strategicznym (kraj, region) i operacyjnym (organizacja), w tym jak radzić sobie z biurokracją i konfliktami interesów;
  • Przykłady i studia przypadków – ilustrujące sukcesy i błędy w zarządzaniu publicznym oraz sposoby budowania zaangażowania zespołów;
  • Modele zarządzania do wdrożenia od zaraz – gotowe rozwiązania podnoszące wydajność, odpowiedzialność i lojalność pracowników.

Z książki wyciągniesz konkretne wnioski – jak projektować systemy motywacyjne oparte na wartościach publicznych, unikać błędów w motywowaniu dużych grup oraz łączyć motywację z celami finansowymi i społecznymi.

To nie sucha teoria – to przewodnik po realnych wyzwaniach, który uczy, jak przekuwać abstrakcyjne cele państwowe w codzienne działania.

Jak przyda się w biznesie i finansach?

Dla firm działających na styku sektorów – w przetargach, partnerstwach publiczno-prywatnych (PPP) czy projektach infrastrukturalnych – to praktyczny przewodnik po optymalizacji kosztów, zwiększaniu efektywności oraz redukowaniu rotacji dzięki lepiej zaprojektowanej motywacji.

Poniżej znajdziesz kluczowe zastosowania dla praktyków biznesu i finansów:

  • Budowanie kultury opartej na misji – jak adaptować rozwiązania z sektora publicznego do korporacji odpowiedzialnych społecznie;
  • Skuteczniejsza współpraca z administracją – narzędzia przydatne w negocjacjach, przygotowaniu ofert i realizacji kontraktów publicznych;
  • Zarządzanie budżetami publicznymi – zrozumienie, jak decyzje polityczno-budżetowe wpływają na rynek i tworzą okazje inwestycyjne;
  • Lepsze przywództwo w projektach złożonych – metody motywowania zespołów wielopodmiotowych i międzysektorowych;
  • Spójność celów finansowych i społecznych – projektowanie KPI łączących rentowność z wpływem publicznym.

Co piszą o niej czytelnicy i dostępność?

W publicznie dostępnych źródłach brak szerokich recenzji czytelników (np. na Lubimyczytać.pl czy Allegro), co sugeruje, że to pozycja niszowa, lecz ekspercka, obecna w katalogach bibliotek i źródłach specjalistycznych.

Książka jest dostępna w wersji papierowej w księgarniach internetowych i na platformach aukcyjnych (np. bywa w ofercie Empik), a także w bibliotekach naukowych, co pozwala zapoznać się z treścią przed zakupem.

Jeśli chcesz stać się skuteczniejszym liderem w świecie zarządzania publicznego i biznesu, sięgnij po tę książkę – dostarczy narzędzi, które realnie poprawią Twoje wyniki.

Gdzie kupić książkę?

Podziel się artykułem
Redaktor zatoki biznesu
Follow:
Filip Luchowski jest analitykiem finansowym w warszawskim oddziale międzynarodowej firmy doradczej. Ukończył Szkołę Główną Handlową w Warszawie na kierunku Finanse i Rachunkowość, a w ramach programu Erasmus studiował również na University of Amsterdam. Specjalizuje się w modelowaniu finansowym dla sektora nowych technologii, gdzie łączy wiedzę ekonomiczną z pasją do innowacji. Po godzinach wspiera młode start-upy jako mentor w inkubatorze przedsiębiorczości.
Brak komentarzy

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *