Na arenie biznesu. Z życia coacha i szkoleniowca. (Łada Drozda)

„Na arenie biznesu. Z życia coacha i szkoleniowca” Łady Drozdy to szczera, bezpośrednia relacja z codzienności szkoleniowca i coacha w polskich realiach, oparta na 20 latach doświadczenia autorki, pełna praktycznych przykładów i lekcji z pracy z menedżerami.

Książka ukazała się w 2017 roku nakładem MT Biznes (ok. 260–300 stron, oprawa miękka, ISBN 9788380873285).

To nie jest suchy podręcznik ani poradnik „jak zostać coachem”. Zamiast tego Łada Drozda, szkoleniowiec z 20-letnim stażem i coach z 14-letnim doświadczeniem, dzieli się autentycznymi historiami z pracy z menedżerami.

Pisze w niezwykle bezpośrednim stylu, bez patosu – pokazuje wyzwania, porażki, radości i specyfikę polskiego rynku szkoleń, który dynamicznie ewoluował na przełomie wieków. Tematy obejmują komunikację, negocjacje i psychologię biznesu, a także przejście od motywacji opartej na karze i nagrodzie do podejścia opartego na uważności, współdzielonej mocy i rozwiązaniach win-win.

Dla kogo jest ta książka?

Idealna dla początkujących i zaawansowanych szkoleniowców, coachów biznesowych oraz menedżerów HR – od startupów po korporacje. To lektura obowiązkowa dla osób wchodzących w świat szkoleń i coachingu w Polsce, aby nabyć pokory i realistycznego spojrzenia na tę profesję.

Jak podkreśla jedna z opinii na Lubimyczytać.pl:

Świetne ukazanie sytuacji szkoleniowców w Polsce na przełomie wieków. Serdecznie polecam dla wszystkich zaczynających karierę w tej profesji.

Jeśli zastanawiasz się, czy to propozycja dla Ciebie, sprawdź, czy odnajdujesz się w którejś z poniższych ról:

• początkujący szkoleniowiec lub coach szukający praktycznego wprowadzenia,
• doświadczony praktyk, który chce uporządkować wiedzę i zyskać świeżą perspektywę,
• menedżer HR planujący rozwój kompetencji w organizacji,
• lider zespołu potrzebujący narzędzi do rozmów, feedbacku i pracy z emocjami,
• przedsiębiorca rozważający rolę coachingu w rozwoju firmy.

Czego się nauczysz i co z niej wyciągniesz?

Książka porządkuje wiedzę w trzech kluczowych blokach i dostarcza praktycznych narzędzi do natychmiastowego użycia w biznesie:

• Dowiesz się podstaw i specyfiki – czym jest szkolenie vs. coaching, kim jest szkoleniowiec/coach, jak budować relacje z klientami biznesowymi i na czym polega coaching w firmach;
• Poznasz realia zawodu – ewolucję od wszechstronności do specjalizacji, zasady pracy w polskich warunkach, codzienne trudności, ale też sens i radość z tej profesji;
• Nauczysz się kluczowych umiejętności – zestawienie poniżej.

Te lekcje realnie przekładają się na biznes i finanse – wzmacniają miękkie kompetencje liderów, poprawiają komunikację w zespołach, wspierają motywowanie oparte na empatii zamiast kar i nagród, a także zwiększają innowacyjność dzięki „współdzieleniu mocy”.

W świecie, w którym firmy walczą o przetrwanie (np. wprowadzając nowe produkty, które często zawodzą), książka pokazuje, jak coaching wspiera rozwój organizacji – od efektywnego planowania, przez unikanie prokrastynacji, po znajdowanie rozwiązań win-win.

Co piszą czytelnicy i dlaczego warto?

Opinie są pozytywne, choć liczba recenzji jest ograniczona (np. 2 oceny na Lubimyczytać.pl). Czytelnicy chwalą realizm i szczerość – brak „cukrowania” realiów polskiego rynku szkoleniowego, co budzi pokorę i przygotowuje na wyzwania.

To lektura, która pomaga liderom unikać kosztownych błędów – takich jak nieudane wdrożenia czy konflikty zespołowe – oraz mądrze inwestować w ludzi jako klucz do innowacji.

Dostępność i formaty

Książka jest dostępna w kilku wygodnych formatach – poniżej najważniejsze informacje:

W promocjach tytuł bywa tańszy nawet o 35%. Jeśli rozważasz zakup, to inwestycja w rozwój, która zwróci się w lepszych relacjach biznesowych i efektywniejszym zarządzaniu.