„Profesjonalni trenerzy, czyli jak planować i osiągać długofalowe rezultaty” Wojciecha F. Szymczaka i Tomasza Wańskiego to kompleksowy przewodnik po roli i obowiązkach trenera w procesie szkoleniowym, wydany przez Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne (GWP) w 2011 roku w serii „Szkolenia”.
Książka liczy 178–184 stron (różnice zależą od źródeł), napisana jest prostym, przystępnym językiem i łączy solidne podstawy teoretyczne z bogatymi przykładami z praktyki trenerskiej.
Kluczowe informacje w skrócie:
| Tytuł | Profesjonalni trenerzy, czyli jak planować i osiągać długofalowe rezultaty |
| Autorzy | Wojciech F. Szymczak, Tomasz Wański |
| Wydawnictwo | Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne (GWP) |
| Rok wydania | 2011 |
| Seria | Szkolenia |
| Liczba stron | 178–184 (w zależności od źródła) |
| Język | polski |
Dla kogo jest ta książka?
Publikacja jest adresowana do osób pracujących z ludźmi i rozwojem kompetencji – od świeżo upieczonych trenerów po specjalistów HR i menedżerów.
Książka przyda się najbardziej:
- Początkującym trenerom – aby poznać podstawy zawodu, niezbędne predyspozycje i możliwe ścieżki rozwoju;
- Doświadczonym trenerom – aby odświeżyć warsztat, sięgnąć po inspiracje i udoskonalić metody pracy;
- Specjalistom HR, liderom i menedżerom – aby projektować i oceniać programy rozwojowe dopasowane do celów biznesowych.
Co znajdziesz w książce i czego się nauczysz?
Autorzy omawiają trzy kluczowe obszary pracy trenera: planowanie, realizację i ewaluację – od analizy potrzeb po pomiar efektów.
Dowiesz się m.in.:
- rola trenera – jak definiować odpowiedzialność i wpływ na sukces całego procesu szkoleniowego;
- ścieżki kariery – typologie zawodów trenerskich i opcje rozwoju dopasowane do Twoich celów;
- etyka i odpowiedzialność – jakie standardy chronią jakość, wiarygodność i długofalowe rezultaty;
- praktyka i źródła – konkretne sytuacje z życia oraz rozbudowana bibliografia do dalszej nauki.
Książka uczy, jak projektować szkolenia nastawione na długofalowe rezultaty – zamiast „efektu tu i teraz”, otrzymasz metody, które realnie zmieniają zachowania uczestników.
Opinie czytelników – co piszą o książce?
Na portalu Lubimyczytać.pl zwracają uwagę na praktyczność i przystępny język. Oto jedna z opinii:
„Bardzo dobra książka dla początkujących, osób, które chcą dowiedzieć się, jak wygląda praca trenera i jakie predyspozyje trzeba mieć, aby takowym zostać. Książka jest napisana prostym językiem, wiedza teoretyczna poparta jest licznymi przykładami z życia. Opracowuje podstawowe zagadnienia z zakresu pracy trenera. Bardzo rozbudowana bibliografia jest inspiracją do sięgnięcia po kolejne pozycje z tej tematyki.”
Czytelnicy cenią brak żargonu i nacisk na praktykę, co ułatwia szybkie wdrożenie wiedzy w realne działania.
Jak książka przyda się w biznesie i finansach?
W środowisku biznesu i finansów szkolenia są inwestycją – liczą się wyniki, a nie pozory. Ta książka pomaga przełożyć rozwój kompetencji na mierzalne efekty i wyższe ROI.
Przekłada się to na konkretne wskaźniki:
- wzrost efektywności zespołów i jakości obsługi,
- redukcja kosztów błędów oraz przestojów,
- lepsza motywacja pracowników i wyższa retencja talentów,
- wyższe ROI z programów szkoleniowych.
W erze ciągłego uczenia się profesjonalny trener staje się strategicznym atutem firmy – ta książka pokazuje, jak nim zostać i jak mądrze korzystać z jego kompetencji.
Dlaczego warto ją kupić i przeczytać już dziś?
W około 3 godziny czytania zdobędziesz zestaw narzędzi, który skróci drogę do skutecznych szkoleń i uchroni przed kosztownymi błędami.
Powody, by sięgnąć teraz:
- Szybka lektura – maksimum treści w krótkiej formie, gotowe do użycia od razu;
- Praktyczne narzędzia – konkretne przykłady i procedury, które wdrożysz już po pierwszym rozdziale;
- Mocne podstawy – spójna struktura: planowanie, realizacja, ewaluacja, plus rozbudowana bibliografia;
- Realny wpływ – decyzje szkoleniowe oparte na danych, a nie intuicji.
Dostępna w księgarniach i antykwariatach (wersja papierowa) z możliwością porównania cen. Sięgnij po nią i zacznij osiągać długofalowe rezultaty w zespole lub firmie już teraz – to inwestycja, która szybko się zwraca.
