„Przewodnik dla lidera” to praktyczny poradnik przywództwa autorstwa Roberta Grzybka, wydany przez MT Biznes. Liczący 280 stron poradnik to kompleksowe opracowanie zjawiska przywództwa w organizacjach, które odchodzi od wyidealizowanych i uproszczonych schematów powielanych w wielu publikacjach.
Autor odrzuca magiczne receptury i porady guru, zastępując je rzetelną wiedzą opartą na badaniach i praktyce. Grzybek analizuje przywództwo wnikliwie, z humorem i dystansem – zarówno do siebie, jak i do opisywanych zjawisk.
Dla wygody, najważniejsze dane o wydaniu zebraliśmy w jednym miejscu:
| Parametr | Wartość |
|---|---|
| Tytuł | Przewodnik dla lidera |
| Autor | Robert Grzybek |
| Wydawnictwo | MT Biznes |
| Liczba stron | 280 |
| Dostępne formaty | papier: okładka miękka; ebook: ePub, Mobi |
Dla kogo jest przeznaczona?
Książka adresowana jest do szerokiego grona odbiorców:
- osób, które zostały niedawno mianowane pierwszoliniowym kierownikiem, team leaderem lub mistrzem zmianowym,
- pracowników, którzy otrzymali awans na kolejny szczebel hierarchii organizacyjnej,
- menedżerów, których kompetencje przywódcze nie wypadły dobrze w ocenie pracowniczej,
- liderów znajdujących się na szczycie organizacji i rozważających dalszy kierunek działań,
- osób odpowiedzialnych za rozwój kadry zarządzającej,
- konsultantów specjalizujących się w rozwoju kompetencji liderskich,
- każdego, kto pragnie zrozumieć istotę przywództwa poza modnym marketingiem.
Co zawiera książka?
Publikacja obejmuje komplet kluczowych zagadnień dotyczących przywództwa:
- Historia przywództwa – skrót zainteresowania tym zjawiskiem na przestrzeni lat;
- Badania naukowe – odniesienia do wyników badań naukowych i pseudonaukowych, przegląd literatury zagranicznej i polskiej ze wskazówkami, gdzie ich szukać;
- Mity i błędy poznawcze – lista ludzkich (czyli liderskich) błędów poznawczych wraz z konsekwencjami wynikającymi z ulegania im;
- Kultura organizacyjna – wyjaśnienie, czym jest kultura i jak wpływa na ludzi w organizacji;
- Style kierowania – wyjaśnienie, dlaczego mnożenie opisów stylów kierowania nikomu się na nic nie przyda;
- Równość w przywództwie – ostateczne rozprawienie się z przekonaniem, że mężczyźni są lepszymi liderami niż kobiety;
- Mity generacyjne – rozwianie mitu, według którego nowe generacje Y, Z, C są tak odmienne od pokoleń swoich rodziców i dziadków, że wywrócą świat do góry nogami;
- Gry organizacyjne – opis „gier organizacyjnych” i wskazówki, jak sobie z nimi radzić;
- Praktyczne porady – anegdoty, przykłady oraz praktyczne wskazówki dla liderów każdego szczebla zarządzania – od początkującego adepta kierowania po szefa wszystkich szefów.
Co można się z niej nauczyć?
Książka dostarcza konkretnych narzędzi i wiedzy do efektywnego przywództwa:
- jak rzeczywiście funkcjonuje przywództwo w organizacjach – bez idealizacji i uproszczeń,
- jak rozumieć i wykorzystywać procesy kulturowe w zespole,
- jak unikać typowych błędów poznawczych, które osłabiają efektywność liderów,
- jak radzić sobie z dynamiką organizacyjną i „grami” politycznymi,
- jak budować zespoły w XXI wieku, uwzględniając rzeczywiste potrzeby i wyzwania współczesnych organizacji,
- jak podejść do przywództwa z dojrzałością i praktycznym realizmem.
Autor i jego doświadczenie
Robert Grzybek to partner zarządzający i prezes GM Solutions – firmy specjalizującej się w rozwijaniu kompetencji organizacyjnych i indywidualnych w obszarze przywództwa oraz sprzedaży.
Posiada MBA Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej oraz wykształcenie humanistyczne i społeczne zdobyte w Polsce, Wielkiej Brytanii i Pakistanie. Przez 12 lat zarządzał zespołami w organizacjach biznesowych, w tym zespołem liczącym blisko 1100 osób. Taka kombinacja wiedzy teoretycznej i praktyki gwarantuje autentyczność i użyteczność porad zawartych w publikacji.
Recenzje i oceny czytelników
Książka zbiera pozytywne opinie: na portalu Lubimyczytać uzyskała ocenę 7,1/10. Na portalu Onepress pojawia się następująca charakterystyka:
nierówna, ale warta uwagi
Publikacja przyciąga zarówno praktyków biznesu, jak i specjalistów HR.
Jak może przydać się w biznesie i finansach?
To realne wsparcie dla osób odpowiedzialnych za wyniki zespołów i organizacji:
- Budowanie efektywnych zespołów – praktyczne wskazówki, jak zamiast kruchych modeli budować rzeczywiste, funkcjonujące zespoły XXI wieku;
- Redukcja kosztów operacyjnych – zrozumienie rzeczywistych mechanizmów przywództwa pozwala uniknąć kosztownych błędów zarządzania;
- Zwiększenie produktywności – właściwe przywództwo ma bezpośredni wpływ na zaangażowanie pracowników i wyniki finansowe organizacji;
- Retencja talentów – wiedza o tym, jak rzeczywiście motywować i zarządzać ludźmi, zmniejsza fluktuację kadry;
- Efektywna komunikacja – zrozumienie dynamiki organizacyjnej poprawia przepływ informacji i współpracę;
- Przygotowanie do nowych ról – dla osób awansowanych daje praktyczne narzędzia do sprawnego przejścia na nowe stanowisko.
Dostępne formaty
Książka dostępna jest w dwóch formatach: papierowym (okładka miękka) oraz elektronicznym (ePub, Mobi), co pozwala wybrać preferowany sposób lektury.
