Różnorodny menedżer, czyli za granicą władzy. Poradnik coacha (Włodzimierz Włodarski)

Filip Luchowski
przez
Filip Luchowski
Redaktor zatoki biznesu
Filip Luchowski jest analitykiem finansowym w warszawskim oddziale międzynarodowej firmy doradczej. Ukończył Szkołę Główną Handlową w Warszawie na kierunku Finanse i Rachunkowość, a w ramach programu...
- Redaktor zatoki biznesu
4 min. czytania

„Różnorodny menedżer, czyli za granicą władzy. Poradnik coacha” Włodzimierza Włodarskiego to praktyczny przewodnik łączący dwa pozornie sprzeczne style przywództwa: twardy i miękki. Wydana przez Poltext ok. 2016–2017, licząca 340 stron z ilustracjami, książka łączy narzędzia menedżerskie z metodami coachingu, oferując klarowną, wdrażalną metodykę.

To lektura dla liderów, którzy chcą łączyć wysokie wymagania z wysokim zaufaniem i przekraczać granice tradycyjnej władzy.

Najważniejsze informacje o wydaniu:

Parametr Wartość
Tytuł Różnorodny menedżer, czyli za granicą władzy. Poradnik coacha
Autor Włodzimierz Włodarski
Wydawnictwo Poltext
Rok wydania 2016/2017 (wyd. Poltext)
Liczba stron 340
Ilustracje tak
Kategoria Biznes i finanse / Zarządzanie / Coaching

Dla kogo jest ta książka i kto powinien ją przeczytać?

Publikacja jest dla menedżerów na różnych szczeblach, którzy chcą skuteczniej motywować, budować relacje i dowozić wyniki. Szczególnie przydatna dla osób przechodzących od stylu twardego do miękkiego, a także dla coachów biznesowych i specjalistów HR.

Najlepiej skorzystają z niej następujące grupy:

  • menedżerowie na różnych szczeblach – chcą udoskonalić zarządzanie zespołami i wynikami;
  • liderzy przechodzący ze stylu twardego na miękki – potrzebują jasnych, bezpiecznych kroków zmiany;
  • coachowie biznesowi i specjaliści HR – szukają usystematyzowanego podejścia i gotowych narzędzi;
  • właściciele firm oraz szefowie sprzedaży i kierownicy projektów – chcą zwiększać skuteczność bez mikrozarządzania;
  • aspirujący liderzy – przygotowują się do pierwszej roli menedżerskiej.

Co znajdziesz w książce i czego się nauczysz?

Autor – doświadczony ekspert zarządzania – przedstawia spójną syntezę twardych i miękkich zasad kierowania ludźmi, wraz z praktyką wdrożeniową.

Nauczysz się korzystać z dwóch odmiennych sposobów postępowania, łącząc dyscyplinę i odpowiedzialność z empatią i rozwojem.

Najważniejsze wnioski i narzędzia, które zabierzesz ze sobą:

  • Jak przejść od słabości stylu twardego do siły stylu miękkiego – konkretne strategie budowania zaufania, autonomii i odpowiedzialności;
  • Narzędzia coachingowe do codziennego zarządzania – pytania rozwojowe, feedforward, kontrakt rozwojowy i praca na celach;
  • Praktyczne przykłady i ilustracje – scenariusze rozmów 1:1, udzielania informacji zwrotnej i podejmowania decyzji w kryzysie;
  • Usystematyzowane zasady zarządzania ludźmi – od rekrutacji po ocenę wyników, z naciskiem na długofalowy rozwój zespołu.

Efekt: elastyczne przywództwo, wyższa efektywność zespołów i lepsze wyniki organizacyjne.

Jak książka przyda się w biznesie i finansach?

W środowisku, gdzie o przewadze decydują ludzie i tempo adaptacji, ten poradnik pomaga zwiększać produktywność i stabilność zespołów bez uciekania się do mikrozarządzania.

To inwestycja w kapitał ludzki, która realnie przekłada się na KPI, marżę i koszty operacyjne.

Najważniejsze korzyści biznesowe z wdrożenia opisanych metod:

  • zwiększenie produktywności zespołów i jakości realizacji KPI,
  • spadek rotacji oraz kosztów rekrutacji i wdrożenia,
  • mniej mikrozarządzania i więcej odpowiedzialności właścicielskiej w zespołach,
  • szybsze i dojrzalsze reagowanie na zmiany oraz kryzysy rynkowe,
  • wzrost innowacyjności i jakości współpracy międzydziałowej.

Co piszą o niej czytelnicy i dlaczego warto zaufać autorowi?

Na portalach książkowych, m.in. na Lubimyczytać.pl, pozycja jest uznawana za najpopularniejszą książkę Włodarskiego w kategorii biznes i finanse, co potwierdza jej praktyczną wartość.

Czytelnicy podkreślają unikalną syntezę tematów oraz konkretne narzędzia, które realnie zmieniają sposób liderowania. Autor – urodzony w 1947 r. – jest rozpoznawanym autorytetem w obszarze zarządzania, co znajduje odzwierciedlenie w obecności w bazach naukowych (np. Polska Bibliografia Naukowa).

Dlaczego warto kupić i przeczytać tę książkę już dziś?

To nie teoria, lecz gotowy poradnik coacha – przejrzyste ramy działania, które możesz wdrożyć od razu. W cenie ok. 30 zł (w zależności od promocji) otrzymujesz 340 stron praktycznej wiedzy, która wzmacnia Twój styl przywództwa.

Nie odkładaj – zainwestuj w siebie jako różnorodnego menedżera i przekrocz granice władzy już teraz. Książka jest dostępna w księgarniach internetowych, m.in. Empik i Allegro.

Gdzie kupić książkę?

Podziel się artykułem
Redaktor zatoki biznesu
Follow:
Filip Luchowski jest analitykiem finansowym w warszawskim oddziale międzynarodowej firmy doradczej. Ukończył Szkołę Główną Handlową w Warszawie na kierunku Finanse i Rachunkowość, a w ramach programu Erasmus studiował również na University of Amsterdam. Specjalizuje się w modelowaniu finansowym dla sektora nowych technologii, gdzie łączy wiedzę ekonomiczną z pasją do innowacji. Po godzinach wspiera młode start-upy jako mentor w inkubatorze przedsiębiorczości.
Brak komentarzy

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *