Sensotwórczość. Jak zarządzać pracownikami wiedzy we współczesnych organizacjach to praktyczne kompendium dla liderów biznesu autorstwa Joanny Heidtman i Piotra Piaseckiego (doktorów biznesu).
Książka wprowadza nowe podejście do zarządzania w erze pracowników wiedzy, koncentrując się na tworzeniu sensu w pracy i w organizacji.
Co to za książka i jak powstała?
Najważniejsze dane wydania:
| Liczba stron | Wydawnictwo | Wydanie | Rok | Oprawa | ISBN |
|---|---|---|---|---|---|
| 288 | MT Biznes | drugie | 2022 | miękka ze skrzydełkami | 978-83-8231-188-4 |
Książka powstała na bazie rzeczywistych doświadczeń autorów – przypadków konsultingowych i warsztatów z kadrą menedżerską w wielu polskich firmach. Każdy rozdział zawiera problemy do rozważenia, wskazówki i elementy praktyczne, dzięki którym łatwo odnieść treści do własnego świata zawodowego i prywatnego.
Autorzy analizują trzy kapitały tworzące fundament sukcesu i źródło najczęstszych wyzwań:
- Kapitał ludzki – różnorodne zespoły i przywództwo tworzące wartość;
- Kapitał organizacyjny – innowacyjność, uczenie się, metody współdziałania i otoczenie sprzyjające wartości;
- Kapitał relacyjny – sieci społeczne i jakość relacji wewnątrz oraz na zewnątrz organizacji.
To pierwsza polska publikacja, która kompetentnie opisuje zmianę paradygmatu w mikro- i makroekonomii oraz jej wpływ na motywacje najmłodszych generacji pracowników.
W książce znajdziesz także konkretne metody – Team Mirror, ILead czy Przywództwo 7 planet – do motywowania zespołów, przeprowadzania zmian i rozwoju.
Dla kogo jest przeznaczona i kto powinien ją przeczytać?
Sensotwórczość jest dla liderów i menedżerów prowadzących pracowników wiedzy w dynamicznym świecie biznesu. Idealna dla:
- Przedsiębiorców – marzących o harmonii w firmie i szukających równowagi między pracą a życiem prywatnym;
- Kadry kierowniczej – budującej różnorodne zespoły i innowacyjne kultury organizacyjne;
- HR-owców i marketerów – chcących lepiej rozumieć motywacje pracowników, klientów i partnerów biznesowych;
- Handlowców i liderów zespołów – zależnych od relacji i sieci społecznych dla wyniku i premii.
Jeśli zarządzasz zespołem wiedzy, w którym ludzie chcą się uczyć i rozwijać poza formalnymi procesami, ale potrzebują sensu w wysiłkach – ta książka jest dla ciebie. Pomoże przejść od tradycyjnego zarządzania do sensotwórczości, budując wartość poprzez zaangażowanie i harmonię.
Czego się nauczysz i co możesz z niej wyciągnąć?
Książka dostarcza krótkie, skondensowane podpowiedzi, sprawdzone techniki i konkretne narzędzia do efektywnego przewodzenia i doskonalenia jednostek, zespołów oraz organizacji. Nauczysz się:
- Rozwiązywać kluczowe wyzwania – w siedmiu obszarach sukcesu: od budowania różnorodnych zespołów po wzmacnianie innowacyjności i sieci relacyjnych;
- Motywować pracowników wiedzy – dla których sens pracy jest warunkiem zaangażowania, szczególnie w młodszych pokoleniach;
- Stosować praktyczne metody – np. Team Mirror do refleksji zespołowej i ILead do przywództwa opartego na wartościach;
- Diagnozować i samodoskonalić się – korzystając z zadań i elementów warsztatowych do natychmiastowego użycia;
- Nawigować zmianami paradygmatu – adaptując zespół i organizację do nowej rzeczywistości biznesowej.
Wyciągniesz kompendium i narzędzie samodoskonalenia, które pomoże lepiej odnajdywać się w błyskawicznie zmieniającym się świecie zarządzania i unikać wypalenia.
Jak przyda się w biznesie i finansach?
W biznesie Sensotwórczość pokazuje, jak poprzez sens i harmonię budować trwałą wartość – kluczową dla wyników finansowych. Pomaga:
- Zwiększać innowacyjność i uczenie się – co przekłada się na przewagę konkurencyjną i wzrost przychodów;
- Poprawiać zaangażowanie pracowników – redukując rotację i koszty HR, a wzmacniając produktywność;
- Optymalizować kapitał relacyjny – dzięki sieciom partnerskim, które wspierają nowe kontrakty i ekspansję;
- Zarządzać zmianami – minimalizując ryzyka finansowe w zmiennym otoczeniu rynkowym.
Dla finansistów i przedsiębiorców to praktyczny przewodnik po efektywności: od unikania błędów motywacyjnych po tworzenie kultur sprzyjających wzrostowi. W świecie pracy hybrydowej i pokolenia Z lepsze ROI z inwestycji w kapitał ludzki staje się realne.
Co piszą o niej czytelnicy i eksperci?
Jak podkreśla opis wydawcy:
Znakomite kompendium wiedzy […] stworzone po to, by pomóc ci lepiej odnajdywać się w błyskawicznie zmieniającym się świecie biznesu.
W opiniach czytelników i ekspertów najczęściej powracają motywy:
- przydatność i praktyczność – książka rozwiązuje realne problemy liderów i zespołów,
- wdzięczność i harmonia jako klucz do sukcesu,
- lektura budząca refleksję dla osób, które kochają swoją pracę, ale potrzebują zmiany.
Sięgnij po Sensotwórczość już dziś – to nie tylko książka, ale przewodnik do świata, w którym zarządzanie staje się sztuką tworzenia sensu i wartości. Zamów i zacznij transformować swoją organizację.
