„Wszystko, co musisz wiedzieć o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa” Moniki Smulewicz i Agnieszki Wachowicz to kompleksowy podręcznik praktyczny, który krok po kroku wyjaśnia zasady ustalania, naliczania i wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, w tym zasiłków chorobowych, opiekuńczych, rehabilitacyjnych, macierzyńskich oraz wypadkowych.
- Co to za książka i jak jest zbudowana?
- Dla kogo jest przeznaczona i kto powinien ją przeczytać?
- Czego się nauczysz i co możesz z niej wyciągnąć?
- Jak książka przyda się w biznesie i finansach?
- Co piszą o niej czytelnicy i eksperci?
- Dlaczego warto kupić i przeczytać tę książkę już dziś?
- Gdzie kupić książkę?
Publikacja porządkuje skomplikowane przepisy i przekłada je na jasne procedury, dzięki którym minimalizujesz błędy i ryzyko sporów z ZUS.
Co to za książka i jak jest zbudowana?
Ta wyjątkowa publikacja to niezbędne kompendium wiedzy kadrowo‑płacowej, skierowane do profesjonalistów zajmujących się rozliczeniami pracowniczymi. W czytelny, praktyczny sposób omawia całą problematykę świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa – od warunków wypłaty po szczegółowe procedury dokumentacyjne.
Autorki, Monika Smulewicz (ekspertka z bogatym doświadczeniem w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych, partner w Grant Thornton) oraz Agnieszka Wachowicz, prowadzą czytelnika przez realne przypadki i pokazują, jak zastosować prawo w praktyce. Dzięki temu szybciej rozwiążesz trudne sytuacje: choroba, urlop macierzyński, opieka nad chorym członkiem rodziny.
Książka jest częścią serii „Niezbędnik kadrowo‑płacowy”, gdzie stanowi jeden z czterech kluczowych tomów (obok tych o urlopach, czasie pracy i dokumentacji pracowniczej). Spis treści obejmuje kluczowe rozdziały, takie jak:
- rodzaje świadczeń i warunki ich wypłaty,
- zasady ustalania podstawy wymiaru wynagrodzenia oraz zasiłku chorobowego (w tym przypadki, gdy pracownik przepracował co najmniej połowę czasu lub mniej),
- świadczenia chorobowe z przykładami orzecznictwa sądowego,
- inne świadczenia: zasiłek wypadkowy, świadczenie rehabilitacyjne (w tym w dokumentach rozliczeniowych), zasiłek opiekuńczy (okresy, uprawnienia dla rodziców dzieci z niepełnosprawnością, niezbędne dokumenty),
- zasiłek macierzyński: wymogi formalne, urodzenie dziecka za granicą, rezygnacja z urlopu, przypadki zgonu dziecka.
Publikacja odpowiada na najczęściej zadawane pytania: kiedy i komu wypłacać zasiłki? w jakim terminie? jakie składniki wynagrodzenia wchodzą do podstawy? kiedy przeliczać podstawę wymiaru? Unikasz kosztownych błędów, kar i korekt po kontroli ZUS.
Dla kogo jest przeznaczona i kto powinien ją przeczytać?
Książka jest pozycją obowiązkową dla specjalistów ds. kadr i płac, kadrowych, księgowych, przedsiębiorców oraz właścicieli firm – wszystkich, którzy rozliczają świadczenia pracownicze. Idealna dla:
- pracowników działów HR w średnich i dużych firmach, gdzie absencje chorobowe i macierzyńskie wpływają na koszty,
- biur rachunkowych obsługujących klientów z sektora biznesowego,
- osób rozwijających się zawodowo w prawie pracy (np. absolwentów kursów kadrowo‑płacowych).
Jeśli zatrudniasz pracowników objętych obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym (składka 2,45%), ta książka to Twój przewodnik po uprawnieniach nie tylko dla etatowców, ale też innych form zatrudnienia.
Czego się nauczysz i co możesz z niej wyciągnąć?
Z książki wyciągniesz praktyczną wiedzę, która pozwoli bezbłędnie rozliczać świadczenia i ograniczy ryzyko sporów oraz korekt. Nauczysz się m.in.:
- Precyzyjne ustalanie podstawy wymiaru zasiłku – w tym prawidłowe przeliczenia i dobór składników wynagrodzenia;
- Obsługa skomplikowanych przypadków – świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek opiekuńczy dla rodziców dzieci z niepełnosprawnością, zasiłek macierzyński przy urodzeniu za granicą;
- Dokumentacja rozliczeniowa – kompletowanie ewidencji, oświadczeń i raportów do ZUS;
- Analiza orzecznictwa – praktyczne przykłady utraty lub uzyskania prawa do zasiłku.
To nie teoria, lecz krok po kroku instrukcje oparte na doświadczeniu ekspertek prowadzących kursy i konsultacje dla działów kadr.
Jak książka przyda się w biznesie i finansach?
W kontekście biznesu i finansów ta publikacja to narzędzie optymalizacji kosztów. Absencje z tytułu choroby i macierzyństwa realnie obciążają budżet firmy (pierwsze 33 dni chorobowego co do zasady finansuje pracodawca). Dzięki książce:
- Niższe wydatki i mniej korekt – eliminacja niepotrzebnych wypłat oraz kar z ZUS (np. za błędy w podstawie wymiaru);
- Lepsza płynność finansowa – szybsze i poprawne rozliczenia zasiłków oznaczają mniejsze zaliczki na poczet świadczeń;
- Wyższa efektywność HR – mniej błędów to mniej sporów pracowniczych i wyższa retencja talentów;
- Zgodność z przepisami – szczególnie w firmach z dużą rotacją lub wysokim ryzykiem absencji (produkcja, usługi).
Publikacja pomaga dostosować procesy do zmian w prawie (m.in. Polski Ład i wpływ na składki zdrowotne) i w połączeniu z innymi tomami „Niezbędnika” tworzy spójny zestaw dla działów finansowo‑księgowych.
Co piszą o niej czytelnicy i eksperci?
Bezpośrednich recenzji czytelników w dostępnych źródłach nie znaleziono, ale autorki promują ją jako drogę do mistrzostwa w kadrach, z zaproszeniem do wspólnej nauki i rozwoju. Monika Smulewicz podkreśla:
„W każdym zawodzie można być partaczem, rzemieślnikiem i mistrzem. Razem podążamy do mistrzostwa.”
Książka jest chwalona w kontekście pakietu „Niezbędnik kadrowo‑płacowy” jako „zestaw obowiązkowy na biurku każdego specjalisty”, co potwierdza doświadczenie Smulewicz w Grant Thornton i publikacjach branżowych.
Dlaczego warto kupić i przeczytać tę książkę już dziś?
Jeśli wahasz się nad zakupem (cena ok. 84,76 zł + VAT), pamiętaj: to inwestycja w spokój, zgodność i oszczędności firmy. W biznesie, gdzie każdy dzień absencji kosztuje, wiedza o świadczeniach daje realną przewagę.
Przeczytaj ją, by stać się ekspertem, uniknąć błędów i skupić się na rozwoju firmy – nie na biurokratycznych pułapkach. Zamów i dołącz do grona „mistrzów” kadr i płac!
