„Zostań liderem, jakim chcesz! Zaprojektuj własny styl przywództwa” Agi Szóstek to praktyczny, 12-tygodniowy program treningowy, który prowadzi przez transformacyjną podróż do odkrycia i stworzenia autentycznego stylu przywództwa – opartego na procesie projektowym inspirowanym innowacjami biznesowymi.
Czym jest ta książka i jak działa?
Książka nie narzuca jednego modelu przywództwa. Zamiast tego zachęca do eksperymentowania i projektowania własnego podejścia, dopasowanego do twojej osobowości i kontekstu pracy. Autorka, Aga Szóstek, łączy psychologię, socjologię i neurobiologię z praktycznymi ćwiczeniami, pytaniami refleksyjnymi i zadaniami na końcu każdego z 12 rozdziałów.
To pełna przygód podróż w głąb siebie – niezależnie od etapu kariery, na którym jesteś.
Kluczowe elementy programu to m.in.:
- zrozumienie, jakim liderem chcesz być,
- eksperymentowanie z różnymi sposobami działania,
- odnajdywanie najlepszej wersji siebie,
- przewodzenie z wizją,
- określanie własnego rytmu,
- poszerzanie punktu widzenia,
- budowanie zaufania,
- odważne działanie,
- tworzenie trwałych relacji,
- trafne podejmowanie decyzji,
- bycie wpływowym liderem,
- osiąganie przywódczego wabi-sabi (akceptacja niedoskonałości jako siły).
Podejście projektowe (ang. Leadership by Design) traktuje rozwój liderski jak tworzenie innowacyjnych rozwiązań: iteracyjnie testujesz, reflektujesz i dopracowujesz.
Książka obala mit charyzmatycznego „herosa-lidera” – pokazuje, że trwały sukces zależy od wielu czynników, nie tylko od jednostki.
Dla kogo jest przeznaczona?
To lektura dla każdego, kto mierzy się z rolą lidera – od nowych menedżerów po doświadczonych szefów zespołów. Szczególnie dla osób zmagających się z perfekcjonizmem, wewnętrznym krytykiem czy spadkiem pewności siebie mimo sukcesów.
Jeśli awansujesz, prowadzisz zespół lub rozwijasz firmę, ta książka pomoże ci zostać liderem, jakim chcesz być – zamiast tym, jakim „każe” mitologia biznesu.
Czego się nauczysz i co z niej wyciągniesz?
Przeczytawszy książkę, zyskasz konkretne narzędzia do transformacji liderskiej:
- autentyczność i pokora – bez pozy wszechwiedzy, z naciskiem na eksperymenty dopasowane do twojej tożsamości;
- przekraczanie strefy komfortu – poprzez refleksje i zadania, które ożywiają teorię (np. wizja, zaufanie, decyzje);
- nowe spojrzenie na wyzwania – zamiast wyciskać „efektywność”, budujesz relacje i odporność z nastawieniem na rozwój;
- praktyczne korzyści – uwolnisz się od perfekcjonizmu, zdefiniujesz rytm pracy i zbudujesz wpływ bez wypalenia.
Efekt? Własny, niepowtarzalny styl przywództwa, który zwiększa wygodę w roli lidera i przynosi realne rezultaty w zespole.
Opinie czytelników i ekspertów
Czytelnicy chwalą książkę za autentyczność autorki i świeże podejście:
„Polecam zarówno nowym, jak i doświadczonym Liderkom i Liderom. Praca z książką rozwija w roli i sprawia, że jest w niej wygodnie.”
„Ta książka to transformacja podana na tacy. Aga umiejętnie wykorzystuje zasady projektowania i przedstawia szczegółowy proces stawania się autentycznym i skutecznym liderem.”
„Książka jest genialna, jednak jej największym atutem jest oferowane czytelnikowi doświadczenie transformacji.”
„To książka, którą warto uważnie przeczytać, wyciągnąć właściwe wnioski na przyszłość, a potem mieć w zasięgu ręki”.
Średnia ocen: 5/5 (np. „Rewelacyjny” w recenzjach na Allegro).
Doceniana jest nowatorskość, brak ego autorki i praktyczne ćwiczenia, które realnie popychają do zmian.
Jak przyda się w biznesie i finansach?
W świecie decyzji pod presją, prowadzenia zespołów i gry o wyniki, książka daje konkurencyjną przewagę:
- lepsze decyzje i zaufanie – poszerzysz perspektywę i zbudujesz lojalne zespoły, kluczowe w negocjacjach i projektach inwestycyjnych;
- efektywność bez wypalenia – określisz rytm pracy, co usprawnia zarządzanie czasem i zasobami;
- innowacyjność – proces projektowy, jak w startupach, pomoże tworzyć unikalne strategie biznesowe;
- w finansach – odważne działanie i odporność na błędy wspierają analizę ryzyka i przywództwo w korporacjach.
Lider z własnym stylem osiąga wyższe wyniki zespołowe – badania cytowane w książce pokazują, że to przewyższa sztywne modele.
Jeśli chcesz przestać naśladować innych i zaprojektować przywództwo na miarę siebie, ta książka to inwestycja w karierę i firmę. Weź ją do ręki, zacznij 12-tygodniową podróż i zostań liderem, jakim chcesz – autentycznym, skutecznym i spełnionym.
